La pérennité est un concept très vaste qui connaît de nombreuses interprétations différentes. Chez Primoris, cette durabilité est très importante, c’est pour cela que nous voulons nous assurer d’avoir une idée clairement définie de ce que la pérennité signifie pour nous. Nous avons ainsi divisé le concept en trois piliers : produit – planète – personnes. 

Produit

La pérennité de notre produit est principalement axée sur une croissance durable, dans le but de nous assurer un solide avenir. Cela passe, par exemple, par une étroite collaboration entre Primoris et ses fournisseurs clés, ce qui nous permet de nous concentrer sur les besoins de nos processus et de rechercher des solutions sur mesure. En parallèle, nous bénéficions d'une équipe de soutien au laboratoire, composée par exemple du Responsable Amélioration Continue et d’une équipe qui cherche toujours à améliorer les processus existants grâce à leurs travaux de recherches et au soutien des autres départements du laboratoire.

Nous considérons également le “produit” au sens large. Nous nous engageons ainsi dans la pérennité même de la chaîne alimentaire humaine et animale, qui n’est autre que la première mission de Primoris. Pour cela, nous avons également un partenariat avec Ciboris, qui effectue des recherches fondamentales et dirige divers projets comme la détection de fraude alimentaire ou l'évaluation des risques liés à la chaîne de production. 

Planète

Ce pilier est lié à l'idée de durabilité en termes d'environnement. Primoris est certifié ISO 14001. Nous avons obtenu cette certification grâce à notre maintien d’un système de gestion environnementale efficace qui a pour but de limiter au maximum l'impact de nos activités sur l'environnement. La majorité de nos efforts visent à mettre en place une politique stricte de gestion des déchets et de tri des déchets. Cette mesure va au-delà des tris de base, comme le papier, le plastique et le verre qui sont déjà strictement gérés dans l'ensemble du laboratoire. En effet, lors du développement de nouvelles méthodes ou de leur amélioration, notre équipe en R&D cherche systématiquement à limiter l'utilisation de solvants et de déchets de solvants dans nos processus d'analyse.

De plus, nous encourageons l’utilisations de récipients réutilisables (tasses Primoris, bouteilles d'eau Primoris, etc) et préférons travailler avec des fournisseurs locaux (Soeperman Jan, Foodmaker, etc). Enfin, nous sommes de fervents partisans du travail à domicile et nous offrons la possibilité à nos salariés de louer, à moindre frais, des vélos (vélo classique, électrique ou à pédalage rapide), afin d'offrir une alternative écologique à leurs déplacements. 

Personnes

Au cœur de Primoris se trouve bien sûr notre personnel et nous vivons pour prendre soin d’eux ! C'est pourquoi nous organisons des ateliers sur le bien-être, tant pour la hiérarchie que pour les équipes, et nous apportons notre soutien là où cela s'avère nécessaire. De plus, le Comité pour la prévention et la protection au travail facilite la communication entre les personnes, le syndicat et la direction, en œuvrant activement pour un lieu de travail idéal grâce à des suggestions et des actions concrètes.

En bref, nous essayons de rendre le lieu de travail le plus agréable possible pour nos employés. Vous trouverez de plus détails à ce sujet sur notre page "La vie @ Primoris". 

Mise à jour

Afin de savoir comment nous réalisons nos promesses, venez consulter notre page Linked’In ! Via ce lien, vous aurez un aperçu de nos postes et actions concernant la pérennité de Primoris. N'hésitez pas à y jeter un coup d'œil !